員工素行忠誠
姊妹徵信可協助企業調查員工素行(貪污、回扣蒐證)、前科背景、私人生活是否有違倫理等,以提供公司挑選出適當的重要職務人,也避免挑選到同業的商業臥底。
當企業經營越久,一定會遇到招募人才的狀況,但招募來的人才,所提供的資料真的都正確嗎?即使有簽署文件表明「如以上資料不符合願意承擔後果」,但當事情來臨的時候,這份文件的效果足以力挽狂瀾、扳回劣勢嗎?品牌形象一旦受損之後在透過幾年訴訟,即使拿到了應有的正義這一切真的來的及嗎?
企業就如同一部機器,每一個員工都是一個螺絲釘,需要從細節開始每一個都發揮自己的作用,才能夠讓一個團隊、一個部門、一個企業順利運作。【預防勝於治療】如果我們能夠在選擇員工、選擇幹部的時候,可以更加瞭解這一個人,那我相信在做決策的時候一定可以做出更好的決定,或者是會多準備一些預防、保護、挽救機制,有一些事情如果不提前做出應對,即使前期毫無影響,一但發生事情之後會付出更多成本來處理事情,這些風險只要透過【員工素行】調查,就可以降低一定的風險!
即使有一位陪你奮鬥幾十年的員工,你看著他從基層開始做起,伴著他一路成長一路到管理層,對他一定很有信任感,但是你知道嗎?當這位員工換一個位置的時候,有一些誘惑、有一些危言也會開始出現,員工對於很多事情還是處於學習的階段,也可能因為一時的誘惑,做出一些不太恰當的行為。而且員工我們只在公司上班的時候可以接觸、觀察,完全沒辦法透過其他角度,更客觀的角度,更全面的角度去審視一個人,也許當你重新審視一個人的時候會更好協助一個人成長。
姊妹徵信有著多年徵信經驗,能夠透過專業為你規劃、判斷出如何去調查、看清楚一個人,透過專業做出來的報告,一定能夠讓你更能掌握全局,為公司做出風險最低的判斷,姊妹徵信會是你確認員工素行的最好選擇。
員工素行忠誠案例